Modernes Praxis-Management - Tipps für junge Praxisgründer*
Stichworte: #Physiotherapie, #Praxis-Neugründung, #Praxis-Tipps vom alten Hasen, #effektive Handlungsabläufe, #klare Kante zeigen, #klare Ansprache, #klare Regeln, #Praxis-Management, #Moderne Kommunikationsmethoden nutzen, #Spass an der Arbeit
Ich spreche den jungen Praxisgründer hier mit "Du" an.
Mittelgrosse und grosse Praxen haben meist eine Rezeptionistin für die Terminvergabe oder gar einen "Praxis-Manager" (eine schöne Umschreibung für "Mädchen-für-Alles 😉). Können sich kleine Praxen mit 1-3 Mitarbeiterinnen so etwas leisten? Wohl kaum, denn die Vorarbeit bis zur Behandlung selbst bringt keinen Umsatz. Meistens machen dies also die Mitarbeiterinnen oder der Praxisinhaber selbst - während des laufenden Praxisbetriebes. Aber wie soll das funktionieren? Ständig aus der Behandlung rausrennen, um neue Patienten zu terminieren und evt. gar noch zu beraten? Und der Patient in der Kabine hat zu warten? Was, wenn die Verordnung fehlerhaft oder gar abgelaufen ist?…
Ich spreche den jungen Praxisgründer hier mit "Du" an.
Mittelgrosse und grosse Praxen haben meist eine Rezeptionistin für die Terminvergabe oder gar einen "Praxis-Manager" (eine schöne Umschreibung für "Mädchen-für-Alles 😉). Können sich kleine Praxen mit 1-3 Mitarbeiterinnen so etwas leisten? Wohl kaum, denn die Vorarbeit bis zur Behandlung selbst bringt keinen Umsatz. Meistens machen dies also die Mitarbeiterinnen oder der Praxisinhaber selbst - während des laufenden Praxisbetriebes. Aber wie soll das funktionieren? Ständig aus der Behandlung rausrennen, um neue Patienten zu terminieren und evt. gar noch zu beraten? Und der Patient in der Kabine hat zu warten? Was, wenn die Verordnung fehlerhaft oder gar abgelaufen ist?…